Goede slag: ziekteverzuim aanpakken

  • door
ziekteverzuim aanpakken

Weet jij wat erbij komt kijken als een van je werknemers ziek is? Er wordt in de praktijk vaak gemerkt dat niet iedereen op de hoogte is van de regels wanneer iemand met verzuim is. Ziekteverzuim aanpakken kan door een bureau in te schakelen, die de werknemer en werkgever begeleidt gedurende het hele verzuimtraject. Zo wordt er gezorgd voor het aanpakken en terugdringen van ziekteverzuim, omdat er bijvoorbeeld ook gekeken wordt naar de sfeer op de werkvloer. Je werknemers moeten zich goed en gelukkig voelen. Er kan dus zorgvuldig geanalyseerd worden hoe het team met elkaar om gaat, hoe competent de werknemers zijn en hoe iedereen kan bijdragen aan een gezond werkklimaat.

ziekteverzuim aanpakken

Aanpakken via een bureau

Een ziekteverzuim proces kan ingewikkeld lijken. Daarom staan de mensen achter maatwerk arbeidsadvies voor je klaar. Vragen die complex zijn, kunnen de medewerkers voor je uitpluizen. Zo is er een goede ondersteuning door het hele land. De aanpak is altijd persoonlijk en bij vragen kun je altijd bij het team terecht. Een antwoord op maat wordt er gegeven, omdat elke zaak anders is. De diensten worden afgestemd op je eigen wensen en behoeften. Het lange termijn doel is natuurlijk een goede en vitale organisatie, dit heeft het resultaat dat er weinig tot geen ziekteverzuim is.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *